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Dieter Bohlen Kinder
Marvin BohlenMaurice BohlenMarc BohlenMarielin BohlenMehr Ergebnisse **
Dieter Bohlen Familie
Carina WalzMarvin BohlenErika SauerlandMarc BohlenMehr Ergebnisse **
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Selbstorganisation braucht Führung, Fachbücher von Boris Gloger, Dieter RössnerSELBSTORGANISATION BRAUCHT FÜHRUNG // - Erfahren Sie, warum agile Unternehmenskulturen mehr und vor allem echte Führung brauchen - Schaffen Sie mit einfachen Werkzeugen die Rahmenbedingungen für die Selbstorganisation Ihres Teams - Lernen Sie aus den Erfahrungen, Erfolgen und Misserfolgen der Autoren als Manager - Nutzen Sie die Tipps und Übungen, um Ihr persönliches Führungsverständnis zu formen - Neue Themen in der 3. Auflage: Legitimation, Mut, Remote-Führung und selbstbestimmte Gehälter - Ihr exklusiver Vorteil: E-Book inside beim Kauf des gedruckten Buches Durch die Herausforderungen der Digitalisierung ist das Thema »Agilität« an die Spitze der Management-Agenda gerückt. Waren selbstorganisierte Arbeitsweisen bis vor wenigen Jahren noch eine Grassroots-Bewegung, so kommen die Initiativen zur agilen Transformation ganzer Organisationen heute von oben, aus den Führungs- und Vorstandsetagen. Vielen Managern ist klargeworden, dass sie Agilität selbst leben müssen und durch ihr eigenes Verhalten maßgeblich fördern. Nur, wie geht das? Führungskräfte müssen immer wieder auf das System einwirken, damit es die nächste Entwicklungsstufe der Selbstorganisation erreichen kann. Das funktioniert nicht durch Mikromanagement oder Delegation von Veränderung. Es bedeutet: konsequente Arbeit an der eigenen Haltung, Vorbild sein im Verhalten und die Wahrnehmung von Mitarbeitern als Menschen – nicht als Ressourcen. Boris Gloger und Dieter Rösner entwerfen keine agile Führungslehre, sondern leiten zur Selbstreflexion an. Sie erzählen von eigenen und beobachteten Krisen, vom eigenen Scheitern und dem Erkennen, wie Selbstorganisation entsteht. Daraus leiten sie ein modernes Führungsverständnis für eine Kultur des Gelingens ab. AUS DEM INHALT // Warum Führen heute so schwierig ist/Wie Selbstorganisation funktioniert/Mensch, Modell, Manager: Agilität als Kultur des Gelingens/Welche Strukturen die Selbstorganisation anregen/Vom Anreizsystem zum Anerkennungssystem.36,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement - Führung - OrganisationPersonalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 6. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230920, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Linde Lehrbuch##, Redaktion: Mayrhofer, Wolfgang~Furtmüller, Gerhard~Kasper, Helmut, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage 2023, Keyword: Management; Strategie; Personalentwicklung; Personal; Entlohnung; Motivation; Ethik; Personalauswahl, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 246, Breite: 175, Höhe: 30, Gewicht: 984, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,52,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rhetorik&Kommunikation, Fachbücher von Waltraud Allhoff, Dieter-W. AllhoffJetzt bereits in der 19. Auflage: Das Lehr- und Übungsbuch zur angewandten Rhetorik, das in keinem Bücherregal fehlen sollte! Wie sage ich, was ich meine? Wie argumentiere ich überzeugend? Wie kann ich Gesprächspartner:innen gut zuhören? Die Autor:innen führen in alle Bereiche der angewandten Rhetorik ein: Körpersprache, freie Rede, Argumentation, Gesprächsführung, Moderation etc. Gezeigt wird, wie man sein Kommunikationsverhalten auf verschiedene Situationen und Persönlichkeiten einstellen kann. Leser:innen sollen lernen, ihr Verhalten in Gesprächs- und Redesituationen bewusst wahrzunehmen und zu optimieren. Damit Sie mehr als Worte sagen! Dr. Dieter-W. Allhoff, Sprechwissenschaftler, Begründer des Lehrgebietes Mündliche Kommunikation und Sprecherziehung an der Universität Regensburg, Gründer der Fachzeitschrift "sprechen", Gründer und Leiter des Instituts für Rhetorik und Kommunikation. Dr. Waltraud Allhoff, Logopädin, Dipl.-Sozialpädagogin (FH), eigene logopädische Praxis mit den Schwerpunkten Stimm-, Sprach- und Kommunikationstherapie, Geschäftsführerin des Instituts für Rhetorik und Kommunikation, Regensburg.27,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Woher kommt Dieter?
Dieter kommt aus Deutschland. Er wurde in einer kleinen Stadt in der Nähe von München geboren und aufgewachsen. Seine Eltern stammen beide aus Deutschland und haben ihn dort großgezogen. Dieter hat sein ganzes Leben in Deutschland verbracht und fühlt sich sehr mit seinem Heimatland verbunden. Er spricht fließend Deutsch und liebt es, die verschiedenen Regionen und Kulturen in Deutschland zu erkunden. **
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Magst du Dieter Nuhr?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Abneigungen. Dieter Nuhr ist ein bekannter deutscher Komiker und Kabarettist, der für seinen sarkastischen und pointierten Humor bekannt ist. Ob man ihn mag oder nicht, hängt von den individuellen Geschmäckern und Vorlieben ab. **
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Wo ist Dieter Hoeneß?
Wo ist Dieter Hoeneß? Ist er auf Geschäftsreise oder im Urlaub? Vielleicht besucht er gerade seine Familie oder Freunde. Oder ist er vielleicht bei einem wichtigen Meeting oder Event? Es wäre interessant zu wissen, wo er sich gerade aufhält. **
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Wo arbeitet Dieter Zetsche?
Dieter Zetsche war von 2006 bis 2019 Vorstandsvorsitzender der Daimler AG, dem Mutterkonzern von Mercedes-Benz. Unter seiner Führung hat das Unternehmen einige wichtige strategische Entscheidungen getroffen, wie die Trennung von Chrysler und die verstärkte Fokussierung auf Elektromobilität. Nach seinem Ausscheiden aus dem Vorstand ist er weiterhin als Berater für Daimler tätig. Zudem ist er Mitglied im Aufsichtsrat von TUI und leitet die Wirtschaftskommission des Fußballvereins FC Bayern München. Insgesamt hat Dieter Zetsche also eine breite Palette an Tätigkeiten und Engagements nach seiner Zeit bei Daimler. **
Was macht Dieter Zetsche?
Dieter Zetsche war von 2006 bis 2019 Vorstandsvorsitzender der Daimler AG, dem Mutterkonzern von Mercedes-Benz. In dieser Position war er maßgeblich für die strategische Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich. Nach seinem Ausscheiden aus dem Vorstand ist er weiterhin als Berater für Daimler tätig. Zudem engagiert er sich in verschiedenen Aufsichtsräten und berät andere Unternehmen. Darüber hinaus ist er als Redner und Autor aktiv und tritt regelmäßig in der Öffentlichkeit auf. **
Hat Dieter Zetsche Kinder?
Ja, Dieter Zetsche hat drei Kinder. Zwei Töchter und einen Sohn. Seine Kinder heißen Katrin, Jörg und Laura. Sie stammen aus seiner Ehe mit seiner Frau Anne. Die Familie Zetsche lebt gemeinsam in Stuttgart. **
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Selbstorganisation braucht Führung, Fachbücher von Boris Gloger, Dieter RössnerSELBSTORGANISATION BRAUCHT FÜHRUNG // - Erfahren Sie, warum agile Unternehmenskulturen mehr und vor allem echte Führung brauchen - Schaffen Sie mit einfachen Werkzeugen die Rahmenbedingungen für die Selbstorganisation Ihres Teams - Lernen Sie aus den Erfahrungen, Erfolgen und Misserfolgen der Autoren als Manager - Nutzen Sie die Tipps und Übungen, um Ihr persönliches Führungsverständnis zu formen - Neue Themen in der 3. Auflage: Legitimation, Mut, Remote-Führung und selbstbestimmte Gehälter - Ihr exklusiver Vorteil: E-Book inside beim Kauf des gedruckten Buches Durch die Herausforderungen der Digitalisierung ist das Thema »Agilität« an die Spitze der Management-Agenda gerückt. Waren selbstorganisierte Arbeitsweisen bis vor wenigen Jahren noch eine Grassroots-Bewegung, so kommen die Initiativen zur agilen Transformation ganzer Organisationen heute von oben, aus den Führungs- und Vorstandsetagen. Vielen Managern ist klargeworden, dass sie Agilität selbst leben müssen und durch ihr eigenes Verhalten maßgeblich fördern. Nur, wie geht das? Führungskräfte müssen immer wieder auf das System einwirken, damit es die nächste Entwicklungsstufe der Selbstorganisation erreichen kann. Das funktioniert nicht durch Mikromanagement oder Delegation von Veränderung. Es bedeutet: konsequente Arbeit an der eigenen Haltung, Vorbild sein im Verhalten und die Wahrnehmung von Mitarbeitern als Menschen – nicht als Ressourcen. Boris Gloger und Dieter Rösner entwerfen keine agile Führungslehre, sondern leiten zur Selbstreflexion an. Sie erzählen von eigenen und beobachteten Krisen, vom eigenen Scheitern und dem Erkennen, wie Selbstorganisation entsteht. Daraus leiten sie ein modernes Führungsverständnis für eine Kultur des Gelingens ab. AUS DEM INHALT // Warum Führen heute so schwierig ist/Wie Selbstorganisation funktioniert/Mensch, Modell, Manager: Agilität als Kultur des Gelingens/Welche Strukturen die Selbstorganisation anregen/Vom Anreizsystem zum Anerkennungssystem.36,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement - Führung - OrganisationPersonalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 6. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230920, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Linde Lehrbuch##, Redaktion: Mayrhofer, Wolfgang~Furtmüller, Gerhard~Kasper, Helmut, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage 2023, Keyword: Management; Strategie; Personalentwicklung; Personal; Entlohnung; Motivation; Ethik; Personalauswahl, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 246, Breite: 175, Höhe: 30, Gewicht: 984, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,52,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dieter kommt aus Deutschland. Er wurde in einer kleinen Stadt in der Nähe von München geboren und aufgewachsen. Seine Eltern stammen beide aus Deutschland und haben ihn dort großgezogen. Dieter hat sein ganzes Leben in Deutschland verbracht und fühlt sich sehr mit seinem Heimatland verbunden. Er spricht fließend Deutsch und liebt es, die verschiedenen Regionen und Kulturen in Deutschland zu erkunden. **
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Rhetorik&Kommunikation, Fachbücher von Waltraud Allhoff, Dieter-W. AllhoffJetzt bereits in der 19. Auflage: Das Lehr- und Übungsbuch zur angewandten Rhetorik, das in keinem Bücherregal fehlen sollte! Wie sage ich, was ich meine? Wie argumentiere ich überzeugend? Wie kann ich Gesprächspartner:innen gut zuhören? Die Autor:innen führen in alle Bereiche der angewandten Rhetorik ein: Körpersprache, freie Rede, Argumentation, Gesprächsführung, Moderation etc. Gezeigt wird, wie man sein Kommunikationsverhalten auf verschiedene Situationen und Persönlichkeiten einstellen kann. Leser:innen sollen lernen, ihr Verhalten in Gesprächs- und Redesituationen bewusst wahrzunehmen und zu optimieren. Damit Sie mehr als Worte sagen! Dr. Dieter-W. Allhoff, Sprechwissenschaftler, Begründer des Lehrgebietes Mündliche Kommunikation und Sprecherziehung an der Universität Regensburg, Gründer der Fachzeitschrift "sprechen", Gründer und Leiter des Instituts für Rhetorik und Kommunikation. Dr. Waltraud Allhoff, Logopädin, Dipl.-Sozialpädagogin (FH), eigene logopädische Praxis mit den Schwerpunkten Stimm-, Sprach- und Kommunikationstherapie, Geschäftsführerin des Instituts für Rhetorik und Kommunikation, Regensburg.27,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Potenziale der Gewaltfreien Kommunikation, Fachbücher von Klaus-Dieter NeanderDas Buch "Potenziale der Gewaltfreien Kommunikation" von Klaus-Dieter Neander bietet eine tiefgehende Analyse der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg. Es beleuchtet, wie Kommunikation über den blossen Austausch von Worten hinausgeht und oft von gewaltvollen Mustern geprägt ist. In Konfliktsituationen neigen wir dazu, uns gegenseitig zu übertrumpfen, was zu Missverständnissen führt. Neander erläutert die vier Schritte der GFK und ergänzt diese mit eigenen Erkenntnissen, um die Vorteile und Grenzen des Modells aufzuzeigen. Er betont die Bedeutung der emotionalen Tiefe und der persönlichen Bereitschaft zur Veränderung, um eine gelingende Kommunikation zu fördern. Das Buch bietet wertvolle Hilfestellungen für alle, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und eine empathischere Gesprächskultur entwickeln möchten.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dieter Bürgin, Fachbücher von Dieter Bürgin, Dieter B3rginBürgin geht es um die Bedeutung eines der ersten schriftlich überlieferten Narrative der Menschheit: Was sagt uns das Gilgamesch-Epos über das bewusste und unbewusste Erleben, über die soziokulturellen Zusammenhänge und Beziehungsstrukturen jener Menschen im Vergleich zu heute? Dieter Bürgin beantwortet die Frage auf einfühlsam-spannende Weise und lässt uns teilhaben an seiner intensiven Durchdringung eines fast 5.000 Jahre alten Mythos und seiner Bedeutung für das 21. Jahrhundert. Mythen lassen sich viele Bedeutungen zuordnen. Oft geht es um Kämpfe gegen übermächtige Gegner, die Suche nach Unsterblichkeit oder ewiger Jugend oder auch um Reisen in die Unterwelt. Die entsprechenden Helden sind tapfer. Ihre Geburt ist meist wundersam, häufig stammen sie von einer göttlichen Mutter oder einem göttlichen Vater ab. Das Gilgamesch-Epos ist in akkadischer Sprache aus altbabylonischer Zeit in mehreren Fragmenten überliefert. Voraus ging eine Reihe von Gilgamesch-Erzählungen in sumerischer Sprache. Als Hauptinhalt kann die Nutzlosigkeit der Suche nach physischer Unsterblichkeit bzw. das Problem des Lebens angesichts der eigenen Sterblichkeit benannt werden. Gilgameschs Geschichte ist die Geschichte einer psychischen Entwicklung. Das Epos hatte einen pädagogischen Wert, da es, erzählt oder vorgelesen, kurzzeitige Identifizierungen der Zuhörenden mit den Personen des Epos ermöglichte. Solche Mythen haben aber auch ein therapeutisches Potenzial, denn sie sind der mächtige, kreative, die Lebensführung erleichternde und Werte vermittelnde Ausdruck menschlicher Erfahrungen und Sehnsüchte.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wo ist Dieter Hoeneß?
Wo ist Dieter Hoeneß? Ist er auf Geschäftsreise oder im Urlaub? Vielleicht besucht er gerade seine Familie oder Freunde. Oder ist er vielleicht bei einem wichtigen Meeting oder Event? Es wäre interessant zu wissen, wo er sich gerade aufhält. **
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Dieter Zetsche war von 2006 bis 2019 Vorstandsvorsitzender der Daimler AG, dem Mutterkonzern von Mercedes-Benz. Unter seiner Führung hat das Unternehmen einige wichtige strategische Entscheidungen getroffen, wie die Trennung von Chrysler und die verstärkte Fokussierung auf Elektromobilität. Nach seinem Ausscheiden aus dem Vorstand ist er weiterhin als Berater für Daimler tätig. Zudem ist er Mitglied im Aufsichtsrat von TUI und leitet die Wirtschaftskommission des Fußballvereins FC Bayern München. Insgesamt hat Dieter Zetsche also eine breite Palette an Tätigkeiten und Engagements nach seiner Zeit bei Daimler. **
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